Em ritmo de muita alegria, no dia 14 de maio, Dia das Mães, associados da AABB Jacinto (MG) comemoraram a reabertura do clube, fechado desde agosto de 2016. O triunfo é fruto do trabalho conjunto entre FENABB, CESABB-MG, agência de relacionamento do BB e comunidade local. Cerca de 150 pessoas circularam pela Associação no decorrer do dia, entre elas, diversas mamães que foram homenageadas pelo cantor Jardel (voz e violão).
Entre as obras de revitalização pelas quais o clube passou estão: pintura nas instalações, reforma na rede elétrica, reforma nos campos e limpeza em todos os locais da Associação.
Na Federação, quem esteve à frente desse processo foi o Núcleo de Revitalização de AABBs (NUREV), com apoio da Gerência Financeira (GEFIN). “O NUREV e a GEFIN forneceram orientações, auxílio financeiro e instrumentalizaram a atuação exemplar do CESABB-MG no processo de soerguimento do clube. Foi montada uma Comissão de Revitalização da AABB com funcionários e membros da comunidade que, com um importante trabalho voluntário, atuaram decisivamente para a reabertura. Agora é comemorar”, disse a responsável pelo NUREV, Vânia Pontes.
“O Sistema AABB proporciona muitos desafios. Encontramos um clube com as atividades paralisadas, sob intervenção, com dificuldades financeiras e administrativas. Iniciamos um processo de revitalização. Em primeira ação, fizemos uma reunião na agência do BB com os colegas e lideranças da comunidade local com a finalidade de buscarmos uma saída para a reabertura. Mostramos a importância da AABB inclusive, com apresentação do Programa Integração AABB Comunidade. A partir daí foi constituída uma comissão composta por funcionários do Banco do Brasil e pessoas influentes na comunidade. Elaboramos um plano de ação e, após exaustivo trabalho, a nossa querida AABB Jacinto reabriu suas portas na comemoração do Dia das Mães. Acredito que problemas existem para que as soluções apareçam. Parabéns a todas as pessoas que colaboraram no trabalho desta grande equipe, FENABB, CESABB, Banco do Brasil e comunidade jacintense para que o sonho se tornasse realidade”, declarou o conselheiro do CESABB-MG, que atuou diretamente nesse processo, José Carlos Sandes.
“É uma satisfação enorme fazer parte desse momento histórico da AABB. É um esforço recompensador ver o clube com as portas abertas podendo favorecer lazer e cultura aos associados e comunidade em geral. Que seja apenas o início de um constante crescimento”, declarou o presidente do clube, Ricardo Santos Bandeira.
Parabéns aos envolvidos na revitalização e reabertura da AABB Jacinto. Contamos com a ajuda da FENABB na AABB de Bom Despacho (MG), que também passa por uma situação difícil.
Parabens a todos os envolvidos. Da mesma forma que existe preocupação com a AABB em Bom Despacho, existem outras em MG que passam por situação desfavorável. Outra preocupação que devemos ter é com os funcionários que são demitidos no contrato de experiência. Situações como essa é que de fato merecem preocupação, reflitam! Da mesma nossos filhos, principalmente aqueles que moram longe do seio familiar.
Nilo, isso mesmo. Precisamos revitalizar as AABB’s e sobretudo voltarmos à contratação dos jovens aprendizes, para sedimentar melhor a carreira. Outra coisa, devemos tratar os funcionários na fase do contrato de experiência, de forma peculiar, afinal, em 90 dias, não conseguimos apurar o seu verdadeiro potencial, além do mais existe o risco de se cometer uma injustiça, e principalmente lesar a nossa instituição, com demandas judiciais desnecessárias.
Parabéns aos envolvidos na revitalização e reabertura da AABB Jacinto. Contamos com a ajuda da FENABB na AABB de Bom Despacho (MG), que também passa por uma situação difícil.
Parabens a todos os envolvidos. Da mesma forma que existe preocupação com a AABB em Bom Despacho, existem outras em MG que passam por situação desfavorável. Outra preocupação que devemos ter é com os funcionários que são demitidos no contrato de experiência. Situações como essa é que de fato merecem preocupação, reflitam! Da mesma nossos filhos, principalmente aqueles que moram longe do seio familiar.
Nilo, isso mesmo. Precisamos revitalizar as AABB’s e sobretudo voltarmos à contratação dos jovens aprendizes, para sedimentar melhor a carreira. Outra coisa, devemos tratar os funcionários na fase do contrato de experiência, de forma peculiar, afinal, em 90 dias, não conseguimos apurar o seu verdadeiro potencial, além do mais existe o risco de se cometer uma injustiça, e principalmente lesar a nossa instituição, com demandas judiciais desnecessárias.